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打造優(yōu)秀講師團隊,完善員工入職培訓(xùn)

發(fā)布時間:2018-09-22 瀏覽次數(shù):3006

---2018年第四期新員工入職培訓(xùn)及講師交流會

撰文/毛超南  修訂/陳鴻翔

為了完善新員工入職培訓(xùn)體系,打造公司內(nèi)部優(yōu)秀講師團隊,人力資源部于教師節(jié)當(dāng)天組織開展了新員工入職培訓(xùn)講師交流會。此次交流會參與人員有公司副總經(jīng)理田偉、質(zhì)量部總監(jiān)尹敏、人力資源部經(jīng)理陳瑜等12人。

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講師團成員代表合影


在交流會上,講師團成員相互交流了心得經(jīng)驗,并對如何完善新員工入職培訓(xùn)提出了寶貴的意見,交流會氣氛熱烈,大家一致認為新員工是企業(yè)的新鮮血液,做好新員工入職培訓(xùn)能減少新員工的不適應(yīng)感和心理壓力,更快的掌握工作流程、企業(yè)制度與行為規(guī)范,明確崗位職責(zé)要求與工作流程從而使新員工可以盡快融入企業(yè)團隊。這也是讓員工獲得歸屬感和認同感,宣揚企業(yè)文化的重要途徑之一,作為公司講師團成員倍感榮幸,也是一份沉甸甸的責(zé)任。公司副總經(jīng)理田偉提出了非常寶貴的建議:新員工培訓(xùn)可以根據(jù)實際情況延長受訓(xùn)時間;課程內(nèi)容增加時間管理模塊;讓員工們了解他們想要關(guān)心的問題;掌握在原則上、制度規(guī)范上必須要掌握的內(nèi)容,進一步提升培訓(xùn)的的效果。交流會末尾,人力資源部還給每一位講師送上了精心準備的賀卡和圖書,作為講師團成員的教師節(jié)禮物。

緊接著,人力資源部于9月18日-19日,組織開展了2018年第四期新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)也是迄今為止參加人數(shù)最多的一次,達到了42人,其中實習(xí)生22名。

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第四期新員工培訓(xùn)學(xué)員大合影


培訓(xùn)伊始,倪總的深切講話,讓每一位學(xué)員對和澤有了全面的了解,對醫(yī)藥行業(yè)有了新的認識,也堅定了學(xué)員們對和澤醫(yī)藥的信心:和澤不僅一個是良好的發(fā)展平臺,更是一個充滿愛與快樂的大家庭。

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倪總講話


雖然參培學(xué)員的工作資歷有深淺,年齡有大小,但這并沒有影響大家的學(xué)習(xí)激情,全體學(xué)員都滿懷熱情,積極投入。新辦公樓內(nèi)新會議室的投入也給我們組織開展培訓(xùn)帶來了很大的便利,為改善培訓(xùn)方式,營造更加輕松愉悅的授課氛圍增加了發(fā)揮空間。我們在培訓(xùn)課余時間還準備了茶點,供學(xué)員們享用。

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學(xué)員答題互動


經(jīng)過為期2天的培訓(xùn),本次參培的全體學(xué)員都通過了培訓(xùn)考核,順利結(jié)業(yè)。其中,來自注冊部的周倩,分析研究院的吳夢嬌,研究二院的呂鑫、饒永平,研究三院的趙恒杰,素質(zhì)藥物研究院的吳志祥,以及綜合管理部的榮榮等七人,獲評優(yōu)秀學(xué)員,由公司田偉副總經(jīng)理頒發(fā)了獎品。

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田偉副總經(jīng)理與本期優(yōu)秀學(xué)員合影



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